以“老带新、传助带”促成长

近期，金格新能源公司部门电动汽车充电站随着投运功夫增长，有关充电设备故障率逐步上升。为援手公司年轻员工适应这一工作变动，公司萦绕近期充电站设备故障建复工作，发展“老带新、传助带”活动，着力提升年轻员工理论知识水平和故障处置能力。

安生部组织到体育中心充电站建复慢充桩故障。在建复过程中，由有关掌管报答公司年轻员工解说慢充桩工作道理、桩体和网络参数配置要求、故障景象及排查步骤等。随后到现场领导年轻员工实现调试和装置，复原故障慢充桩运行。

这正是金格新能源公司“老带新、传助带”活动的一个缩影。下一步，公司将持续深刻发展“老带新、传助带”活动，通过上行下效，为年轻员工创造着手实际机遇，使其把握更多技术能力，以此提升他们干事的信心和劲头。