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万峰电力‖宣讲“接地气”，“声声」伛人心

2022-01-11 17:26:15
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宣讲“接地气”，“声声”振人心
 
       为深刻进建宣传贯彻集团公司“攻坚克难、担任作为、严谨规范、与时俱进”的企业主题价值观，深刻理解其真正内涵，疏导公司整个干部职工从岗位现实启程思虑，切实落实到各项工作中，真正做到与集团公司合心合力，提升精气神。连日来，万峰电力公司鼎新工作宣讲幼组深刻公司各部门、各子公司及各供电所发展鼎新工作宣讲，旨在通过公司鼎新工作的宣传、解说和互换，让宽大干部职工进一步提高思想意识，认清公司存在的难题和鼎新面对的局势，看到鼎新的但愿和突破，坚定鼎新的勇气和信心，提振干事创业的精气神，以现尝试动践行企业主题价值观，在本职岗位上，为企业的建设和发展做出应有的贡献。公司正科级辅导干部罗迦玮、胡华艳作为这次鼎新工作宣讲的主讲人。
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       宣讲通过主题宣讲会、座谈互换会等大局，携带各人一起回首30多年来公司汗青的发展过程，总结汗青经验教训，并结合公司鼎新发展示实，深刻宣讲公司发展鼎新工作以来获得的成就以及今后的鼎新思路、重要指标和沉点工作，同时对集团公司出产经营情况、债务化解、发展规划等方面进行系统而又详细地解说，为各人指了然奋进的方向，加深了各人对鼎新工作的理解和感悟，坚定了各人的信心和刻意，引发了各人干事创业的周到。
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       宣讲人紧紧萦绕四个方面的内容，通过全面而活泼的宣讲，进一步疏导各人支持鼎新、参加鼎新、推动鼎新、落实鼎新。一是不忘汗青服膺初心，把艰苦创业的精气神作为企业的“传家宝”。回首公司的汗青，所有的发展和获得的成就来之不易，满是奋力打拼而获得的成就。汗青也同时告诫我们，企业的发展不是饱经风霜的，有打击、有教训！任何时辰，党委和当局的支持是我们始终的靠山。在成就刻下，我们没有高慢的成本。“骄兵必败”自古以来就是血的教训。当家不理财也必将空守四壁。只有我们当真汲取了教训，抓住了鼎新的机缘，精于治理，用好人才，带好团队，不忘创业的初心和艰苦奋斗的风格，就肯定能够战胜难题，再创鲜丽。二是面对难题坚定信心，把“十字方针”和“四个靠”作为企业深入鼎新和突破发展的行动指南。我们要坚定必胜的信心和刻意，把“十字方针”和“四个靠”作为企业深入鼎新和突破发展的行动指南，把尊龙凯时人生就是搏电力的脱困发展当成事衣反做。我们要在州委、州当局的倔强辅导下，以严谨规范、与时俱进、不负沉陀注不辱使命的工作风格和责任感，在困境之中奋力抓住发展和突破的汗青机缘，进一步提逾越产经营治理的精准度，持续维持苦干实干的创业心灵，致力提高自身造血能力，推动公司顺利实现三年脱困发展的奋斗指标。三是以企为家端好“饭碗”，坚定摒弃周旋塞责、消极懈怠、蒙混推诿、只说不干的不良工作习惯。“以企为家”绝非一句浮泛的标语，我们要当企业的主人，就得要以支出后的所获为企业“养家糊口”，发展企业养活自己的同时能力体现自己应有的人生价值。我们要坚定摒弃周旋塞责、消极懈怠、蒙混推诿、只说不干的不良工作习惯，不负企业给的饭碗，做一个有良知、懂感恩、知回报的人！每一位员工都是企业的主人，应为企业这个“家”的生计和发展承担起自己的使命和责任。爱岗敬业、忠于职守、敢于贡献就是我们应尽的路义，并以工作中的主作为为，致力实际企业的主题价值观，以感恩之心和担任作为创造的价致反回报企业，阐扬好主人翁应有的作用。四是高低同心凝聚合力，把思想和行动都统一在公司鼎新发展的大旗之下奋勇前行。我们所有行动的统领就是州委刘文新书记提出的“十字”方针和集团公司沈堂江董事长指出的“四个靠”，所有的综合点就是苦干和实干，“干”字当头，方有收成。整个干部职工必须提高意识、统一思想、形成合力、敢于担任。在工作中看沉公司的整体利益，不为幼我得失斤斤计较，在本职岗位上阐扬好自己应有的作用。在通顺人才成长渠路的同时，也要坚定秉承“能者上、庸者让、劣者下”的平正机造；在器沉年轻人才造就磨炼的同时，也要关爱有实际经验和业务技术的老同道，阐扬好“传助代”的作用；各级辅导干部尤其是党员辅导要言传身教，率先垂范，敢于担任，在职工中阐扬好引领的作用；机关各部门要时时深刻基层一线，阐扬好领导和助扶的作用，绝不能“唯查抄而查抄”、“唯查核而查核”；宽大通常职工是公司的基石，要遵从铺排、忠于职守、敢于进取，自动做好自己的本职业务工作，为公司的发展添砖加瓦。
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       宽大干部职工听了宣讲后，对公司鼎新的必要性和沉要性有了进一步的意识，解除了心中猜疑的迷茫，深感鼎新一年多所获得的功效来之不易，让各人看到了公司突破发展的新但愿，纷纷暗示要在困境之中坚定信心，提振干事创业的精气神，以自动的作为，在本职岗位上不遗余力，为公司的鼎新和发展做出自己应有的贡献。（廖书怀）
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